Усилието да се подтикнат малайзийските работодатели да наемат повече местни работници за работни места с бели якички чрез удвояване на минималната заплата за чуждестранния персонал хвана емигрантите студени и предизвика безпокойство сред някои фирми относно намаления набор от кадри.
От юни прагът на заплатите за притежателите на Employment Pass (EP) в чужбина ще бъде значително повишен, тъй като Министерството на вътрешните работи се опитва да намали зависимостта от чужда работна ръка и да отвори пътища за работа за собствените си граждани, които са измъчвани от ниски заплати и намаляващи възможности.
Съгласно политиката работодателите всеки месец ще трябва да плащат на неместни висши мениджъри 4940 щатски долара, в сравнение с 2470 щатски долара, а на квалифицираните работници удвоена ставка от 2470 щатски долара.
За някои служители работодателите също ще трябва да покажат как планират в крайна сметка да прехвърлят ролите, заемани от емигранти, на малайзийци.
Обсъждан от миналата година, този ход все още изуми много чуждестранни работници и фирми, които разчитат на тях.
Политиката е „нелепа и неприемлива“, френски емигрант, базиран в Малайзия в продължение на 15 години каза тази седмица в Азия, пожелал анонимност.
Source link
Like this:
Like Loading…
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта
