Търсещите на работа разговарят с представители на набирането на персонал на панаир за работа с изкуствен интелект (AI), проведен в Хангжоу, провинция Zhejiang в Източен Китай, на 28 юни 2025 г. [Photo/Xinhua]
Тъй като пазарът на вътрешния изкуствен интелект привлича нарастващия приток на капитал и придобива повече подкрепа като ключов двигател за иновации, талантът в сектора показа признаци на повишена мобилност тази година, според данни, публикувани от Maimai, вътрешна платформа за набиране на персонал.
Към юли 41,1 процента от служителите в най -добрите AI компании в Китай са определили статута си на работа в платформата като „отворена за възможности“, което показва силна готовност за превключване на работните места, каза Маймай.
„Февруари бележи основен повратен момент“, каза Ян Ин, директор на бизнес операциите в Maimai. „Оттогава броят на специалистите по ИИ, които са прехвърлили статута си на„ Отворени за възможности “, се появи забележимо.“
Ян добави, че около 10 000 AI професионалисти се маркират наскоро като отворени за възможности за работа всеки месец, докато над 1000 компании са публикували отвори, свързани с AI в платформата до края на юли.
Платформата категоризира състоянието на работата в три типа: „Отворено за възможности“, „Гледане на пазара“ и „Не търси работа през следващите шест месеца“, предназначен да служи като показатели за мобилност на таланта в различни индустрии.
За разлика от тях, професионалистите в по-широката интернет индустрия показват значително по-малко намерения за работа на работа, като само 14,7 процента се отчитат като активно търсещи нови роли от юли.
„Коефициентът на търсене на таланти в сектора на AI миналата година беше приблизително един към един-един кандидат за всяко откриване на работа. Но през първата половина на тази година съотношението се насочи към четирима кандидати, състезаващи се за три позиции“, заяви Лин Фен, основател и изпълнителен директор на Maimai. Лин също отбеляза 30 -процентов скок в обема на заявленията за работа на AI, подадени през първата половина на тази година.
Zhou Jian, анализатор на данни в Международния форум за финансиране, заяви, че възникващият възход на големи езикови модели като Chatgpt вероятно е бил водоразбор, който ускорява развитието на AI.
„Забележителните технологични пробиви могат да привлекат повишено пазарно внимание, да вкарат капитала в сектори, свързани с AI и да служат като мощни катализатори за растеж“, каза Джоу.
Тази седмица IFF пусна своя доклад за AI сектора, който определя недостига на таланти като един от основните препятствия, пред които е изправен AI индустрията. Все пак докладът остава оптимистичен за дългосрочния растеж на таланти, проектирайки глобално увеличение от 2,85 милиона AI професионалисти през следващите пет години, което доведе до общо около 5,85 милиона.
Той също така показа, че в момента има около 3 милиона AI професионалисти по целия свят, като 32,6 процента са базирани в Съединените щати и 24,4 процента в Китай.
Докладът разкрива, че близо 50 процента от специалистите по AI се занимават с основни области като изследвания и разработки (32,6 процента) и анализиране на данни (16,2 процента), с доминиране на наемането на научноизследователска и развойна дейност в големи компании за АИ.
„Тази ситуация подсказва, че индустрията все още е във фаза на ранно развитие“, отбелязва Джоу.
Данните за набиране на кампус от Maimai показват, че значителна част от заплатите на AI на входно ниво все още падат в долния край. Позициите, предлагащи месечни заплати под 20 000 юана (2 781 долара), представляват 32,5 процента, докато тези, които надвишават 50 000 юана, представляват само 18,2 процента. Повече от 55 процента от ролите предлагат заплати под 30 000 юана.
Ян от Maimai обаче добави, че платформата за набиране на персонал е наблюдавала нарастващото търсене на AI талант извън основните технически роли, тъй като новите икономически сектори на страната ускоряват приемането на AI.
„Възможностите все по-често се появяват в нетехнологични функции като управление на продуктите, HR бизнес партньорство, брандиране и операции“, каза Ян и добави, че кандидатите с опит на AI проект често виждат забележителна връзка в изгледите на профила след актуализиране на своите автобиографии.
[email protected]
Танкове до chinadaily.com.cn
Моля, посетете:
Нашият спонсор
Като това:
Като Зареждане …
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта
